シフト制は便利ですよね。決められた時間だけ働けばいいので、無駄な残業が発生することは基本的にありません。しかも毎月の始めに自分でシフト時間を選べます。休みたい日はしっかりと休むこともできますし、自分のペースを守って仕事をすることができます。深夜時間帯のシフトなら手当がついて通常よりも高い時給設定になります。多くの月収を稼ぎ出すことも難しくはないでしょう。24時間稼働をしている職場ほど、シフト制を採用しているケースが多いですね。具体的に例を挙げれば、介護業界がまず真っ先に思い浮かびます。

介護施設は、深夜もスタッフが常駐をして巡回を行っています。三交代制になっているパターンが多く、自分の好きな働き方が選べます。他にも24時間受付のコールセンターの仕事等が思い浮かべられますね。工場でも派遣スタッフが三交代制の下で、日夜働き続けていることが多いです。三交代制なら、夜勤もそれほどは辛くなりません。二交代制なら夜勤一回で十五時間ほどになるので、体力的に厳しいことも多いですが、近年は長時間労働をさせることが社会的に悪とされてきていますから、どんどんと三交代制に移り変わっています。三交代制なら、夜勤もそれほど恐れる必要はなくなります。

介護施設で働く場合は、派遣だと言っても正規雇用をされている人と何が変わるということもありません。責任の重さが軽くなるということもないですし、給料面でもさほどの違いは生まれません。